银川市中医医院就“银川市中医医院劳务派遣服务项目”进行院内议价采购活动，欢迎符合条件的供应商报名参加。
一、项目名称：银川市中医医院劳务派遣服务项目
二、采购编号：YCZY-YN-**-**
三、采购方式：院内议价
预算金额（元）：(略)/人/月
最高限价（元）：(略)/人/月
三、采购需求：
1. 根据人力资源社会保障部《劳务派遣暂行规定》内容，对医院提供相应劳务派遣人员服务管理。
2. (略)管理费用按照(略)/人/月收取；
3. 劳务派遣人员工资由医院(略)发放。
4. 劳务派遣人员工会会费由医院代收，工会福利由医院发放。
5. (略)做好劳务派遣人员管理、工资发放、各类保险申报及办理、考核不合格退回人员手续办理等相关管理工作。
6.供应商须具备相关行政主管部门核发的在有效期内的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
7.中标供应商必须提供劳务派遣人员的详细名册报采购人备案，并附身份证复印件、相关的岗位证书复印件、从事相关工作的年限证明、中标供应商与劳务派遣人员的合同书复印件等。在本项目的服务期间内，无特殊情况，中标供应商不得无故与任何劳务派遣人员解除劳动合同、更换其他人员上岗。
8.本项目的劳务派遣人员必须服从医院的工作安排、工作指挥与监督，认真履行岗位职责，遵守医院的规章制度、管理规范和安全规程，维持有序的劳动纪律，按照医院安排的工作内容及要求切实履行合同义务，如不服从医院管理或不能胜任工作的，(略)。
9.需安排专人负责管理劳务派遣人员，协助医院对所有的劳务派遣人员进行管理，根据医院的要求及时更换不称职或违规的劳务派遣人员，更换后的劳务派遣人员须具有符合医院要求的资格，不得安排已在医院有违规记录行为的人员重新上岗。
**.须按照国家有关法律法规与本项目的劳务派遣人员签订正式劳动合同。并将复印件抄送给医院，医院与劳务派遣人员不存在劳动关系或其他任何合同关系。
**.须为劳务派遣人员依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），由中标供应商按月度缴纳其社会保险费。
**.劳务派遣人员在工作期间发生工伤，中标供应商应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，医院应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由中标供应商按照《工伤保险条例》的有关规定承担医院的义务，并按有关规定执行。工作中因公受伤、致残、牺牲，其医药费、抚恤金等费用由中标供应商负责(略)按规定理赔，所有相关事宜均由中标供应商负责处理。
**.须加强对劳务派遣人员的教育、监督和管理，应教导其严格按照医院的工作描述、安全生产、操作规程等质量标准进行工作。
**.根据医院的工作要求和实际情况，劳务派遣人员应树立爱护公物意识，若因人员过失或故意造成医院财物损失的，须承担责任并予等价或等额赔偿。劳务派遣人员还应树立保密意识，若因人员泄密造成医院损失的，中标供应商同样须承担责任并予以等价或等额赔偿。
**.劳务派遣人员若因病、伤、残、亡或其他原因而需要更换补充者，其缺员由中标供应商及时补充，由此产生的所有费用由中标供应商负责。
**.医院如要求更换不胜任的劳务派遣人员，中标供应商应在医院提出后 ** 天内安排更换，相关费用由中标供应商负担。中标供应商因某种原因需要更换任何一名劳务派遣人员，应事先征得医院同意，方能办理，由此产生的费用由中标供应商负担。
**.须确保按时按质完成医院下达的本项目约定的服务内容工作。劳务派遣人员工作期间若存在问题需中标供应商协调解决，或医院与中标供应商有问题需协调解决，中标供应商应在接到医院通知后 2 小时内响应。
**.须保证及时、足额发放劳务派遣人员薪酬。中标供应商与本项目劳务派遣人员之间的劳动纠纷由中标供应商负责按国家相关法律法规的规定妥善处理，不得影响到医院。
**.如因中标供应商及劳务派遣人员工作上疏忽或失职以及违规，或未能按质按时完成医院下达的本项目约定服务内容的工作任务，直接给医院造成了损失，经查证属实，经济赔偿金由中标供应商与派遣人员协商赔付。
**.因中标供应商或本项目的劳务服务人员工作上的疏忽、失职以及违法违规给医院造成的任何损失，均由中标供应商与派遣人员协商解决赔付。
**.中标供应商按照医院的岗位要求派遣符合条件的残疾人到医院工作，派遣安置残疾人数计入到医院安置残疾人就业人数中。
合同履行期限：延续性服务两年，合同一年一签
本项目不接受联合体投标
四、供应商报名、投标需提供以下资料：（报名资料纸质版送至招采办或电子版加盖公章PDF格式，发送至邮箱(略)，(略)名称、项目联系人及联系电话）
1.营业执照、税务登记证、组织机构代码证、或三证合一的营业执照、或事业单位法人证书、或社会团体法人登记证书；如供应商是自然人，要提供有效的自然人身份证明（提供复印件加盖公章）；
2.供应商须具备相关行政主管部门核发的在有效期内的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
以上报名材料作为采购人对供应商的初步资格审查条件。
五、报名时间、方式
报名时间：公告之日起截至**年7月**日**:**
报名地点：(略)（金凤院区）科研行政教学楼二层招采办
报名邮箱：(略)联系电话：(略)-(略)
六、院内议价会议时间
于**年7月**日**：**分召开，地点为银川市中医医院（金凤院区）科研行政教学楼二楼会议室
如因医院其他活动导致院内议价会议时间、地点有变动，招采办提前电话通知。
七、院内议价会议说明：通过现场二次报价方式，汇总最终报价分及其他各项得分，采用综合评分法评审最终成交人并签订合同（评分标准见附件）。若成交人不能按投标书要求签订合同或不能按合同要求履行合同，提供产品和服务不符合质量要求，采购人有权终止合同。
附件 评分标准
评分项目 | 分值 | 评分标准及说明 |
投标报价 （**分） | 报价（**分） | 按满足议价文件要求且报价最低的投标报价做为评标基准价，其价格分为满分**。其他供应商的价格分按照下列公式计算（小数点保留一位） 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×** |
技术部分（**分） | 服务方案(**) | 议价评审小组根据供应商提供服务方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求情况进行评审： 1.根据供应商提供项目服务方案进行打分。服务方案科学合理、完整全面、切合实际且可行性强的，得 **分；服务方案较合理、较全面、较符合实际可行的，得 7分；服务方案一般、内容不全面、适用性较普通得 4分；未提供者不得分。 2.根据供应商提供的服务质量、进度保证措施、劳务人员派遣时效性进行打分。服务质量保证措施、进度保障措施科学合理、有效可行、时效性高得 ** 分；质量保证措施完整、进度保障措施符合需求，合理可行、时效性良好的得7分；质量保证施、进度保障措施一般、时效性一般的得 4 分；未提供不得分。 3.各项应急管理制度和应急预案内容完整，清晰明确、时间周期紧张、进度安排资源不足时的调配解决方案，应急方案描述思路清晰详实、符合项目采购需求、全面、科学合理且具有相应保障措施的得**分；应急预案满足项目需求，方案内容详细，完全符合本项目需求得7分；应急预案针对性、适用性基本符合项目需求得4分；不提供方案不得分。 4.劳务派遣人员管理措施及培训方案。内容全面完整、人员保障措施得力、培训内容完整细致，得 ** 分；内容一般、人员保障措施一般、培训内容基本满足项目实施，得 7 分；内容表述宽泛含糊、人员保障措施差、培训内容无法满足项目实施，得 4 分；未提供者不得分。 5.针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防管理方案，管理措施针对性强、适用性强，完全符合项目要求且具有相应保障措施的得**分；管理措施可行，措施内容及实施方案详细，完全满足本项目的实际需求得7分；针对本项目制定了相关管理措施，基本符合项目需求的得4分；未提供的不得分。 6.安排专人负责档案管理，人事档案的收集、保管、销毁、借阅管理方案，方案描述清晰详实、符合本项目采购需求且全面、科学、合理得 ** 分；人事档案管理方案针对性、适用性一般得 7 分；管理方案针对性不强得 4 分；未提供不得分。 |
企业业绩（**分） | 供应商须附**年至今类似项目业绩，每有1项得2分， 满分**分。响应文件附中标通知书或合同复印件加盖供应商单位公章。 | |
相关承诺 ( **分 ) | 1.承诺劳务派遣人员在本项目合同期间发生的任何人身伤亡事故、经济补偿、其他任何纠纷或争议等均由投标单位负责处理并承担所有费用。提供承诺的得4分，不承诺的不得分； 2.承诺在质保期内因所供派遣人员不能胜任或工作出现较大纰漏，投标单位应及时更换合格的工作人员，否则由此产生的风险和费用全部由投标单位承担。提供承诺的得4分，不承诺的不得分； 3.承诺拟派人员未经采购人同意中途不得更换人员，否则由此产生的风险和费用全部由投标单位承担。提供承诺的得4分，不承诺的不得分； 4.承诺如因投标单位的服务质量及内容不能满足采购方的正常工作要求时，采购人可采取必要的补救措施，由此产生的风险和费用全部由投标单位承担提供承诺的得4分，不承诺的不得分 ； 5.承诺派遣劳务人员薪酬安全可靠，及时发放，绝对不拖欠劳务人员薪酬，否则由此产生的风险和费用全部由投标单位承担。提供承诺的得4分，不承诺的不得分。 |
银川市中医医院招采办
**年7月**日
